美国电话电报公司(AT&T)宣布，该公司已经与美国通信工人协会(Communications Workers of America)达成了两项初步协议，周一上午结束了罢工。
第一个暂定协议位于西部的第9区，涉及约8,400名员工。第二个位于美国东南部的第三区，在九个州拥有约1.5万名员工。
这两个区域的员工主要担任技术人员、呼叫中心、机器操作员和其他客户服务角色。
根据CWA的说法，第三区新的五年协议包括“全面加薪19.33%，电线技术人员和公用事业操作人员额外加薪3%。”
对于第九区员工，“所有职位的工资都呈指数级增长14.25%，复合为15.02%。”
第9区达成的其他议价协议包括:
- 保护医疗
- 保留401 k
- 工作保障
- 退休金幅度增加
- 保留SSP
- 改善假期和休息时间
- 批准的奖金
- 保留ESB / VSB
- 维护/改进的差异
- 维持/改善视野学费援助
- 解决新技术问题
AT&T首席公共关系经理安·埃尔萨斯在一份声明中说:“我们的目标是达成公平的协议，承认我们的员工为服务客户所付出的辛勤工作，为客户提供具有竞争力的、基于市场的薪酬和福利，这些薪酬和福利在全国名列前茅。”“这些协议也支持了我们在宽带行业的竞争地位，在那里我们可以成长，并战胜我们大多数非工会的竞争对手。”
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希望本篇文章《回归职场：AT&T与东南部员工达成协议》能对你有所帮助！
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